因为两份合同都由用人单位保存，我在未签订书面劳动合同的情况下继续工作了将近8个月，请问我该如何维权？
更新时间：2022-01-28 11:11:23
问题描述：
我与用人单位于2018年5月12日签订了三年的劳动
合同，合同已于2021年5月11日到期，因为两份合同都由用人单位保存，所以我并未知晓这件事，后在因被要求加班而产生纠纷时查看合同才知道这件事，所以自2021年5月11日起，我在未签订书面劳动合同的情况下继续工作了将近8个月，现在用人单因我不愿意加班而想把我调岗，请问我该如何维权？
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