我想咨询点事，过年期间不给三星，说上一天休息一天，这个合劳动法吗

更新时间：2022-02-09 15:34:40

问题描述：

你好！我想咨询点事，就是公司现在强制义务要我们连续三天加班两小时上班，过年30.大年初一，初二，初三，让我们上全天班，上一天休息休息一天，全班是12个小时，我们签合同是8个小时，过年期间不给三星，说补三天假，说上一天休息一天，休算我们的正休里面，这个合劳动法吗

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曲林达律师
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你好，您这边劳动合同是怎么规定的呢？一般这个情况是不行的，春节三天是国家的法定节假日，您这边劳动合同是怎么规定的呢？

2022.01.28 11:55:10

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.01.28 09:44:27

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉

您好，如果您已与对方签订劳动合同，有关劳动时间的具体规定是怎样的呢，一般法定节假日加班可以享有三倍工资。具体情况可与我们详细沟通。

2022.02.09 15:34:40

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