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你好，我在2021年囗头跟老板请假住院一个月，可年底扣了我一个月工资，老板这样做合法吗？
更新时间：2022-01-28 09:39:52
问题描述：
你好，我在2021年囗头跟老板请假住院一个月，可年底扣了我一个月工资，老板这样做合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.01.28 09:39:52
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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我在工厂工作，控制一个月的工资，年底结算，年底上司不结算，控制一个月是合法的吗？
你好，可以要求按约定工资结算
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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试用期期间离职工资延一个月发，合法么
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工作了一个多月后，老板以迟到为由，扣工资，所以我辞职了，后续发了一个月工资请问我可以申请补偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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辞职之后，工资拖延一个月发合法吗
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我请假，四十天，公司扣我一个月的工资，合法啊。
你好，建议向劳动监察大队投诉
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老板说一个月给我一天假，但老板娘扣了我工资，我是记时工作的，合理吗？
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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老板扣我一个月工资，合法吗
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网
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我辞职了，试工三天，后工作两天，请假一天，扣一天工资，店长说我没工资了，这样合不合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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老板只给了一个月的工资，还有一个月说过年在下半年在结工资，在没定合同的情况下，老板这样做合法吗？
这样做不合法，应当及时支付工资，最多迟一二个月。
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我一个月工资5000元，第一个月12号开始干，干了31天，老板就给我算一个月的工资，请问合理不合理？
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
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我在餐馆工作了一个月，没有签合同可以直接去吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作期间，我得了糖尿病，医院体检也不合格，能不能给予补偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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三年后起诉了我。我该怎么办？
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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公司还说我们三个员工要竞争到月底，我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗？
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
蛋糕店倒闭不赔钱，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；仲裁具有法律效力；诉讼是最终手段，需谨慎选择。
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公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理，同时保留好相关证据。若公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司及时办理离职手续
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不同情况下处理方式有差异：如老师个人自愿参与作业，可参考学生规定；若学校无明确老师作业要求，老师可自行安排学习提升；若学校或教育部门有规定，老师需按规定执行。具
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