美发店扣押员工半个月工资合理么

更新时间:2022-12-03 10:09:18
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您好,美发店扣押员工半个月工资合理么
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    劳动法规定,单位应该按时向员工发放工资
    2022.01.27 11:52:00
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    用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为,不合法。除法定允许代扣工资的情况之外,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。
    2022.12.03 10:09:18
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公司扣员工工资合法吗,压一个月工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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888 人咨询过
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用人单位可以扣压半个月工资ma
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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辞职公司要扣发半个月工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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扣半个月工资合法吗?
您好,请问您是因为什么原因被扣了工资呢
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扣员工半个月工资合理吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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在超市上班不满半年扣半个月工资合法吗?
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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扣半个月工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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没有签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
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如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
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德宏州丧假可以休多少天
国家法定丧假是1-3天,具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利,在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
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实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
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