春节放假放8天,包含3天法定节假日,还有三天放假公司说要扣这三天的工资和二月的全勤,请问这样合法么

更新时间:2022-12-03 10:12:04
问题描述:
公司单休,春节放假放8天,包含3天法定节假日,两天单休,还有三天放假公司说要扣这三天的工资和二月的全勤,请问这样合法么
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4位律师解答
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,根据你的叙述公司这样处理是违法的。
    2022.01.27 12:31:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助392509 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022.01.27 11:04:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助342461 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位在春节放假十多天,劳动者是有工资的,劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的,还要至少向其支付三倍的工资。
    2022.12.03 10:12:04
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    后面的假期属于调休,不属于扣全勤
    2022.01.27 13:39:12
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过年放假不扣工资。除了法定节假日以及休息日一共有5天以外,这样合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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春节放假法定是7天,现在说要扣三天的工资
您好 正常来说 不用扣工资的 只要不发工资就行了
全部2个答案 >
888 人咨询过
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元旦放假3天,但是带薪2天,扣一天工资
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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888 人咨询过
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五一放假法定规定五天,我们是单休公司,现在通知放假三天
你好,根据你的描述,应当认定为加班,为单位从事劳动的,有权要求单位支付加班费。
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国家假期五一劳动节放假三天,公司要求加班,扣了我两天工资这样做对吗
这样做明显违背法律,建议协商处理,公司不处理建议到劳动监察大队投诉举报。
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过年放假15天!除3天法定假日厂里可以扣我们底薪?
春假放假是七天,其中三天是法定假日,四天是双休日。过年放假有工资的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排
全部1个答案 >
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过年放假15天!除3天法定假日厂里可以扣我们底薪吗
春假放假是七天,其中三天是法定假日,四天是双休日。过年放假有工资的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排
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