我们公司以为员工劳动合同到期1个月零17天，期间工资都是正常发放，还是2个月的工资呢

更新时间：2022-01-27 17:03:02

问题描述：

您好，我想咨询一下，我们公司以为员工劳动合同到期1个月零17天，未续签，还在继续工作，期间工资都是正常发放，但公司现在想辞退他，是应该赔付1个半月的工资还是2个月的工资呢

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您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2022.01.26 17:10:24

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员工工作多久签过几次劳动合同

2022.01.26 17:06:02

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吴中律师
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您好按照辞退事由进行维权处理

2022.01.26 17:13:21

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杨家兴律师
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您好，提前三十天通知可以补偿一个半月工资

2022.01.26 17:00:03

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乔国旗律师
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您好，要看该员工在单位一共工作的时间

2022.01.26 17:01:42

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你好，关于劳动合同问题，可以向劳动仲裁机构进行申诉。

2022.01.27 17:03:02

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