如果被公司辞退,要求赔偿,是合同上的工资金额还是实际发的工资

更新时间:2022-02-21 16:00:14
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如果被公司辞退,要求赔偿,是合同上的工资金额还是实际发的工资
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  • 刘梅月律师
    服务地区:福建-厦门 153-0609-1961
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    如果合同约定的金额比实际发的金额高,按合同金额计算;如果实际发的比合同约定的金额高,按实际金额计算。
    2022.01.26 19:19:18
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022.01.26 17:02:01
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  • 余思洁律师
    服务地区:福建-厦门
    按照实际月平均工资计算
    2022.02.21 16:00:14
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在公司做了三年,以拖欠工资为由辞退员工,主张经济赔偿金,是按现在的工资金额?还是合同约定工资?还是按
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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你好,请问劳动合同上的工资数目写的是2100,但是我的实际工资是5000,现在公司突然提出辞退我,并
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司没有在劳动合同上签字,被告知员工赔偿工资是实际支付工资还是基本工资。
因没有签合同,公司违反了劳动法的82条,按全工资赔偿双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加同号微信沟通。
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如果劳动合同上并未标注劳动者工资的话,被公司解雇我可以得到几倍的工资赔偿?
您好如果劳动合同上并未标注劳动者工资的话,被公司解雇我可以得到几倍的工资赔偿
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目前是哺乳期公司要是辞退我的要补偿我几个月的工资,补偿的工资是按照合同上写的金额还是发到手里的金额
你好,女性哺乳期内,单位不得解除劳动合同;强行解除的,可以要求单位承担二倍的经济补偿责任。
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公司辞退员工补偿是按基本工资,还是是全额工资。
平均工资,协调,必要时可申请劳动仲裁。
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我提前一个月辞职了,他突然辞退了我该怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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无固定期限合同辞退赔偿标准怎么算
签订无固定期限合同被辞退的补偿应按下列标准计算: 1、一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、劳动者工作的年限在六个月以上不满一年的,视为
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我是餐饮店老板,我把员工辞退了没有签订劳动合同,他现在去劳动仲裁了,我需要赔偿吗?
法律分析:劳动仲裁赔偿有以下标准: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反相
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您好,如果员工工伤后的休假公司扣发工资可以申请被动辞退吗
您好,可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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兼职能随便辞退么
法律分析:兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需
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村主任辞职向哪提出申请
提出书面申请。 提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇人民
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从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
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请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
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签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
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对交警的问题书不满应该如何申请?
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我报了一个考证的培训班,但是在这个培训机构小程序内买的网课,网课费用是1098,他这种行为违法吗
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