在一家国有企业上班,我现在新的子公司已上了二个月的班,如果我现在辞职能得到赔偿吗?如有赔偿怎么算?

更新时间:2022-12-03 10:45:37
问题描述:
韩宇龙律师您好!我是一名打工人,在一家国有企业上班,可在去年10月份集团公司把我从原来的子公司调到集团另一个子公司上班,没有经过协商也没经过我同意,我现在新的子公司已上了二个月的班,我对新岗位不满,如果我现在辞职能得到赔偿吗?我已在这个集团系统工作超过二十年,如有赔偿怎么算?谢谢!
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    你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
    2022.01.26 06:01:01
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    下列情况下,员工可以要求单位支付经济补偿金:因单位严重损害员工的合法权益导致员工单方面解约的;单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动条件与员工续订合同,员工不同意的等。
    2022.12.03 10:45:37
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公司已调我来子公司上班了,我现在又不想在调来的新公司上班了,这样还会有补偿吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,律师,我在一家集团子公司工作,担任出纳员,负责公司出纳员的工作,集团有银行业务,集团结算出租车
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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但如果从工资中扣除2天的休息时间,仍计算为30天,而非28天。这合理吗?
您好,很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
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劳动合同是一年一签的,己连签5年了,今年第六年,现解除劳动合同,剩余6月至12月的工资要补偿吗月至1
解除合同后,您有权获得补偿。具体操作:1.与公司协商,争取最大补偿;2.准备相关证据,如合同、工资单等;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意
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公司在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能的到补常
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据;3. 对仲裁结果不满,
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求法院维护您的合
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