本人16周岁,1月22日打了一天的寒假工,可是老板到现在都没有发工资,没有签劳动合同

更新时间:2022-01-25 20:38:39
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本人16周岁,1月22日打了一天的寒假工,可是老板到现在都没有发工资,一拖再拖,没有签劳动合同,但是有登记
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.01.25 20:38:39
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我暑假工。和老板说好了的,从6月19号做到8月10号。现在不想干了,没有签合同
你好,之前有签劳动合同吗?或相关能证明其劳动关系的材料如工作证、工作服等?建议先去劳动监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁
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我17岁,未成年,打寒假工,不想干了,但已经签协议了,离职有工资拿吗
法律分析:有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如
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你好,我是暑假,7月13日上班,8月27日申请退休,8月31日去,上司说现在招人让我去,我来的时候没
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。   《
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你好,我在甘肃省XX工作,从8月27日开始工作,每月10日发工资,延长到10月26日,今天说没有发工
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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打暑假工没有签劳动合同,然后老板拖欠工资已经半个月了,打电话去催他,他说没钱
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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暑假打工工资还没结算,单位是每月18日发工资,8月22日结束到现在还没发工资!现在应该怎么办?
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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试用期被辞退工资必须当天结清吗
试用期辞退工资应结清。具体操作:1. 保留工资不支付证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;4. 如对仲裁结果不满,可
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如果雇主拖欠工资,该怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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由于请病假老师不让返校怎么办?
您好,尽量协商处理
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老板拖欠工资直接删除我怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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如果在工厂里面已经被开除了课在还在扣工资怎么办
对工厂扣工资问题,常见处理方式有协商、投诉和仲裁。建议先尝试与用人单位协商,无果后再向劳动监察大队投诉,最后可考虑申请劳动仲裁。
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正常离职,4月30号,到5月31号走,他不发工资怎么办
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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