公司规定，给公司造成500元损失就要辞退，这有没有反劳动法中规定给予公司造成重大损失的可以辞退

更新时间：2022-01-25 19:34:01

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公司规定，给公司造成500元损失就要辞退，这有没有反劳动法中规定给予公司造成重大损失的可以辞退

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劳动法中关于辞退规定如下：

用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

2022.01.25 11:46:23

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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

您好这个违反的，您做了多久呢，可以申请仲裁

2022.01.25 16:54:05

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退

2022.01.25 19:34:01

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被公司辞退，对此劳动法有和规定。

您好，可以要求单位支付经济赔偿金，也可以直接到劳动监察大队投诉

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因为违反规则制度导致被用人单位辞退，或者违反用人单位公司公司规章制度被辞退，是否和理

公司违法可以要求双倍经济补偿金。

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员工在职期间因严重违反公司规定给公司带来经济损失的，公司可否强行辞退员工并索赔？

你好，公司有这个权利，可以

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