老板拖欠工资,电话不接,信息不回能有办法解决吗

更新时间:2022-01-22 14:30:48
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老板拖欠工资,电话不接,信息不回能有办法解决吗
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老板拖欠工资,电话也不接,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠工资电话不接,信息不回
法律分析:老板欠工资不接电话不回信息的,可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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老板拖欠工资,电话不接,信息也不回。
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
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你好,老板拖欠工资,电话不接信息不复,怎么处理
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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老板拖欠工资不给,电话也不接
您可以直接起诉啊,让我们律师帮你把关看看案件的证据
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拖欠工资,电话不接
可以去公司所在地劳动局申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资,电话不接
你好,可以向人社局投诉他或申请劳动仲裁
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拖欠工资老板电话不接。
你好,请问是否有证据?拖欠了多久了?是可以向当地的劳动监察大队投诉处理的,希望能帮到您。
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公司一半工资一半奖金不发怎么起诉
对公司不发工资和奖金,常见处理方式是向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与公司协商,无果后再根据具体情况和证据,选择投诉或仲裁来维护自己的权益。
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是这样,我最近找了份工作,已经工作了11天。试用期是口头谈的,按我现在已经进公司工作群的情况我该如何
维护权益的常见方式有协商、投诉和劳动仲裁。协商是首选,快速且成本低;若协商无果,可搜集证据向劳动监察投诉;最后,还可选择劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。
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你好。请问我找到的厂是基本工资?加班费?全勤
如果劳动合同和集体合同都没有约定加班工资的计算基数,你可以按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定。同时,你需要确保这个基数不低于当地规定的最低工资
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离职员工工资发放规定,有没有法律依据
离职工资应一次付清。如用人单位拖欠,员工可先与单位协商;协商不成可向劳动监察投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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离职人员当天结算工资合理吗
合理。离职时应结清工资,如遇拖欠,可先行协商,协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。
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你好,在原单位申请过免扣税,另一公司没有申请,被扣了税,被扣的能申请退回吗?
申请退税时,需准备相关证明材料,如收入证明、税务扣缴凭证等,按税务部门要求填写退税申请表,并递交至指定地点或在线平台。 提出申诉时,应详细说明异议理由和依据,
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你好工地上加班不给工钱算违法吗
算违法。如果是工作日加班,应支付150%工资;休息日加班未补休,支付200%;法定假日加班,支付300%。如未支付,可协商、投诉或仲裁。
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所以还未与单位产生劳动关系,但是期间被公司违法辞退,那么实习生该怎样维护自己的权益呢?
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