已经签订离职后找到接替的人才能离职，我想了解，我现在离职没有人接替怎么办

更新时间：2022-01-21 21:39:59

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2022.01.21 18:18:54

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郝暄东律师
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书面通知单位离职后三十天可以直接离职

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劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt

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我提前三天离职，他现在让我找到接替我的人才能走，但是那边催的又急，应该怎么办怎么办？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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离职要主动交接吗，想要辞职，领导让交接工作，但却说必须全部教会交接人才能离职，在提交日后三十天离职可

法律规定，辞职可以在提交日后三十天离职。

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与公司领导提出离职要求30天后交接工作，领导以招到人才能离职为由不给敲定离职时间。

根据你的陈述，依法辞职

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转正期间离职申请已提交，如果公司招到接替我的工作，我跟公司沟通好了，在提前离职也要扣钱吗？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

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希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

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我去电子厂申请工作，交了200押金，不退押金能报警吗？

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由于手术需要突然离职，老板该不该退押金？

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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办？协议上写着毕业时未取

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按照劳动法等法律规定，对方提供了正常劳动，单位就应当支付工资。

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