现在公司无正当辞退我，辞退通知和离职证明一起发的并没有提前三十天通知，这种情况应该怎样计算赔偿工资？

更新时间：2022-01-23 21:31:08

问题描述：

2021年4月入职，合同2022年6月到期，现在公司无正当辞退我，辞退通知和离职证明一起发的并没有提前三十天通知，请问老师，这种情况应该怎样计算赔偿工资？

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席芳平律师
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公司属于违法辞退，可以要求公司支付你两个月工资的赔偿金及1个月工资的代通知金，如果拖欠加班费的可以一并要求支付。

2022.01.21 16:03:54

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杜永胜律师
服务地区：山东-烟台

如果单位没有提前通知，需要支付一个月的代通知金。

2022.01.21 09:28:10

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范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，单位无正当理由辞退的，应支付赔偿金。

2022.01.21 10:55:16

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张晓亮律师
服务地区：山东-烟台

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资

2022.01.21 10:57:12

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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台

违法解除劳动合同可以要求支付两个月工资赔偿金，

2022.01.23 18:52:11

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王朕律师
服务地区：山东-烟台

具体情况需要明确一下

2022.01.23 21:31:08

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