辞职了12月1月份的工资还没有发,问了年底还要压工资这样的工厂犯法么

更新时间:2022-01-21 03:57:54
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资,现在到年底,过年放假只发十月份工资,还压三个月在厂,辞职也要到明年发工资月份拿剩佘工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我8月份的工资压着一个月现在的9月工资我不要了 压的那个月是照样发的嘛
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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我8月底辞职,可是工资单位7月8月的工资到现在都没有发给我,发信息问
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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公司压2个月工资辞职了11月份才发9月份的工资
你好,您可以去当地的劳动监察大队投诉或是去劳动局申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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老板说这个月发11月份的工资,下个月发12月的工资,下下个月发1月份的工资
您好,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉,主张工资
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男性休完陪产假提出离职时,是否需要扣除陪产假工资?
提前一个月通知单位离职,到日期后可以离职。陪产假是法定假日,工资不能扣除
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是否有工资,是否应有。
要看你们之间的合同约定
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外包小时工假期是否有三倍的工资
你好,可以向劳动局投诉
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然后公司说过年期间没有年假也没有三倍的工资,我该如何维护自己的权益?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司包吃包住扣住宿费
你好,建议和对方协调解决
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