加班工资计算的时候,按照合同签订的工资还是按照扣除社保后的到手工资

更新时间:2022-01-20 14:20:42
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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<p>   加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天
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加班的报酬是按照现在的工资计算还是按照原来的工资计算。
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员工自己交社保,发放的工资可以按应付工资薪酬作工资税前扣除吗
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计算加班费的工资基数是否包括基本工资岗位工资绩效工资奖金
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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算加班工资时,还是只有基本工资
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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好的公司工资都包含岗位工资和绩效工资,计算加班工资时应该怎么算?
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的
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未签订劳动合同,与学校有三方协议。工资被拖欠。我怎么能拿回来呢?(公司领导因各种原因拖欠
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好。我2月1号请假2月16号上班这种情况2月份的工资该怎么算?
您好,2月份工资计算方式一般根据实际出勤天数和劳动合同约定。您可以选择与单位协商确定计算方式,或依据相关法律规定进行申诉,以维护自身权益。
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违反了劳动法吗?是故意拖欠工资吗?
你好,向劳动局投诉处理
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我在一家公司工作,工资被同事拿走了,现在不给我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这边上班一个多月不给我签劳动合同我要离职她说不行走了就没有工资
除了向劳动行政部门举报,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时,保留好与公司沟通的证据,如邮件、短信等,以备不时之需。
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