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我是医疗期到期了不能返岗工作,公司应该怎么补偿
更新时间:2022-02-18 21:38:33
问题描述:
你好我是医疗期到期了不能返岗工作,公司应该怎么补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好一般公司辞退支付经济补偿金
2022.01.19 17:49:04
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
782022
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你是工伤?做工伤认定了?
2022.02.18 21:38:33
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好,员工在医疗期满后未能返岗,建议您先公司进行协商。
2022.01.19 17:44:44
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赵紫微律师
服务地区:北京-北京
干一个年给一个月工资。
2022.01.20 00:40:01
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宋颖律师
服务地区:北京-北京
你好,你要委托律师来帮你胜诉吗?
2022.01.20 11:01:56
点赞
乔国旗律师
服务地区:北京-北京
医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的工作,则劳动合同继续履行。 医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况相适应的工作。如果员工还是无法工作,用人单位有权解除劳动合同。但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,且应支付相应的经济补偿金,还应当给予员工不低于本人六个月工资收入的医疗补助费。
2022.01.26 16:31:53
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