我是一名舞蹈老师老板规定做业绩不达标就扣工资但是以前做这份工作的时候没有说要做业绩我该怎么办

更新时间：2022-01-19 11:27:17

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得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外

2022.01.19 01:52:03

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

根据双方劳动合同约定，公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位，因此公司有权单方调整劳动者的工作岗位，本案审查的重点应是调岗行为是否合法合理，上诉人应否服从。

公司因公司经营需要，对公司组织进行调整，撤销了采购部，必然涉及到相关人员的岗位调整，因此该次调岗系属于用人单位生产经营的需要作出的。

经过调岗后，王小妮的职位由采购部跟单员变更为手袋课职员，但因采购部被撤销，在此情形下不应简单地据此认定公司对王小妮作降职处理，还需结合工资待遇收入变化情况进行判断，但现有证据未能反映出调岗后王小妮的工资标准出现大幅下降的情况。另该次调岗不具有侮辱性和惩罚性，本院认定公司对王小妮的调岗行为合法合理。

2022.01.19 11:27:17

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