我今天在公司被人打了,而且这710天不给予我们工资,我该怎么办公司说弄不好还要开除我们

更新时间:2022-01-18 21:59:59
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你好,我今天在公司被人打了,然后公司让双方回家休息7~10天给予答复,而且这7~10天不给予我们工资,我该怎么办公司说弄不好还要开除我们,
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    企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
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我在太原富士康上班,这个月7号发工资,我这个月5,6,7旷工,会影响上个月的工资发放吗
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月的工资,所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。
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你好!关于我们上班早上8点准时上班,下班时间没有准时,基本上是12~14小时。迟到15~20分钟扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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分公司,试用期为7天,现在为13天。因为没有签合同,所以现在申请退休。公司方面说需要根据公司的安排,
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我4.12辞职,上班应该是10天,但清明节5日休息,实际上班9天,公司给的工资对吗
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
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每月带薪休假两天,工资该如何计算?
休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
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单位用我的高血压换岗位,合法吗?
你好,按照公司的制度确定
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未成年人工作老板只给一小部分工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为受不了领导整天的吼骂,我还在试用期内提前一天辞职了,我想知道只给百分之八十工资合法吗??
您好,根据法律规定,试用期可以解除合同,但是应当给全部工资。
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工厂说在辞职之后一个月才发工资但如果辞职时正好是发薪日可以结上月工资吗
可以。辞职时如遇发薪日,公司应结清工资。如公司拒付,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求支付;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁,维护自己的合法权益
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未与员工签订劳动合同我是商户员工干了1个多月今天无缘无故不上班矿工说不干了,扣工资,该怎么办
先证明劳动关系,再采取措施。协商支付工资,无果则投诉或仲裁。仲裁结果不满意可诉讼。保留证据,依法维权,确保自身权益不受侵害。
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