签劳动合同，可以辞职嘛！

更新时间：2022-01-17 17:58:43

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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同

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我签了劳动合同，但我想离职

签了劳动合同后想要辞职的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；如果还处在试用期的，可以提前三日向单位发出通知，可以是口头形式的，到期后劳动合同会解除。

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签了劳动合同可以主动辞职吗

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你好，就是我半年签了劳动合同，可以辞职吗？

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行

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你好我的劳动合同没到期呢！可以辞职吗？

辞职是劳动者的权利，即使劳动合同未到期，您也可以依法提出辞职（试用期内，提前3日通知用人单位即可；已过试用期的，需提前30日以书面形式通知用人单位；劳动者与用人

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我想突然辞职，签了劳动合同，可以突然辞职吗？

如以公司不签订劳动合同为理由辞职，可要求支付双倍工资差额，还可要求公司支付经济补偿

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你好！如果说没有签订劳动合同，他就辞职。

可以主动离职，但是需要提前三十日通知单位，未签订劳动合同的情况还可以向单位索要未签订劳动合同的双倍工资差额

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请问在试用期辞职但是签了劳动合同，这种情况可以辞职吗？

你好，试用期间提前三天通知用人单位就可以。

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签了劳动合同，可不可以辞职。

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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签订劳动合同，未生效可以辞职吗？

你好，没有签订劳动合同的话属于没有劳动关系

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在工作过程中不小心对公司造成了经济损失，可没有签劳动合同，损失赔偿是我承担还是公司承担？

处理方式包括协商赔偿、依法承担赔偿责任等。选择时应考虑损失大小、个人经济能力，以及是否存在违法行为等因素，必要时可寻求法律援助。

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公司给我31天的工资是否违法

你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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在国庆法定节假日期间，以托管(双减政策)

建议听取学校安排

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我提出辞职，后果如何

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

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国家法定节假日是不是带薪休假

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