离职时公司说没做满半年要扣500培训费,合同上也没有这个

更新时间:2022-12-03 15:24:07
问题描述:
离职时公司说没做满半年要扣500培训费,合同上也没有这个
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1221463 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你们双方的服务合同是否对培训这一块进行了约定
    2022.01.14 09:49:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助604599 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照培训的费用来适当地支付。
    2022.12.03 15:24:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我没有签劳动合同,我辞职报告都交了一个月了,公司不让走,走了要扣半个月工资,还有800的押金
你好,你可以以公司没有签订书面劳动合同提出辞职,这样你可以主张为签订书面劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我现在是试用期,合同上有辞职要给5000培训费,没有正规培训。我辞职能不能不给这5000
劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分所应分摊的培训费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是做临时工的,没做满一个月辞职要扣百分之三十的违约金嘛!合同没写到呀
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 公司合同是要我做够两年,未做满要扣3000
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时,劳动合同上写的员工要做满半年才可以辞职,没做满半年要扣百分之五十的工资要扣吗?
单位不能克扣劳动者的工资。你辞职的话要提前30天以书面的形式告知单位。如果单位克扣工资的话,可以去当地的劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进单位时说要做满一年,不然要扣除3000违约金,现在做了三个月有私事要离职,目前都没有签订劳动合同
要看是否有签订劳动合同,如果没签劳动合同,则不存在违约这一说法,如果签了合同没去报到,是要承担违约责任的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
而且房子是自己租的。是否有赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但真正去就业,还算应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。但如果有些岗位有特殊要求,那么就要参
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位领导不批病假怎么办?
您好,尽量协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如你已经两个月没有签订任何劳动合同,你可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
漯河市职工都有哪些休假
法律分析: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
党东月律师
近期帮助 783 人
网络兼职诈骗,不给退款
6分钟前
李众飞律师
近期帮助 3503 人
你好,我是快递员在送完件回公司途中发生交通事故,怎么赔偿
9分钟前
杨永律师
近期帮助 25192 人
老公婚内出轨,忠诚协议有法律效力吗?
10分钟前
郭向前律师
近期帮助 2986 人
别人以我的名义和我的家人沟通,还发送和我妻子在一起时的不雅照片,使我抬不起头,我可以向他索赔吗
11分钟前
党东月律师
近期帮助 783 人
高中毕业假期打工交五险之后影响大学毕业应届生身份么
12分钟前
九转律所律师
近期帮助 27020 人
您好!我有一笔年费逾期一个月还款的,征信如何消除呢?
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 26557 人
我分手19年了一直没有联系,现在怎么离婚
13分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询