未签劳动合同，已经辞工，未写辞职书

更新时间：2022-01-14 00:16:15

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根据我国相关法律的规定，即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同，但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国劳动合同法的相关规定。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了

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员工没写辞职信离职，我没有签劳动合同。已提交辞职报告30天，但写辞职报告的时候没有让领导签字了，请问

按劳动合同法的规定，你有权利走

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没有签劳动合同，现在拖欠工资没有办法生活需要辞职，我想问一下没有签劳动合同，还是需要写一份辞职报告才

　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

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要不要写辞职报告，没有签劳动合同

你好，未签合同可随时提出辞职申请。

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公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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你好，建议去劳动部门投诉

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跟用人单位签订劳动合同不去上班，违不违法

可能违法，具体视情况而定。若合同中明确约定了违约责任，不去上班将承担相应法律后果。若无明确约定，建议与用人单位协商解决，以避免可能的法律纠纷。

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