我们在工厂里面实习,离职会扣工资吗

更新时间:2022-01-13 20:38:34
问题描述:
我们在工厂里面实习,离职会扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1900615 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022.01.13 20:38:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职扣工资吗
劳动合同纠纷 2975
我想离职但是公司会扣我工资
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里辞职了,还要扣工资
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期自动离职要扣工资吗
试用期自动离职要扣工资吗
劳动合同纠纷 930
怀孕了急辞职,工厂会扣工资吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职会扣工资吗?
劳动者在试用期辞职,如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的,单位不可以扣其工资。单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期离职园服要从工资里扣合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下工厂上班离职扣工资合法吗?
你好,有合理的克扣工资的理由吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂上班十五天辞职,工厂会扣工资吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以直接离职吗,会扣工资吗
你好,如果没有相反约定的,可以,不应扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压半个月工资是怎么算的,怎么样
法律分析:压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,根据《劳动法》的规定,单位不得无故拖欠职员工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位拖欠工资员工可以解除合同吗?
单位拖欠工资员工可以解除合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自己不干了,他不给我开工资
工作不干了,老板不给开工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,双开后还能拿到退休工资吗?
法律分析:是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,期限为6个月;(二)记过,期限为12个月;(三)记大过,期限为18个月;(四)降级、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我离职将近半个月了,我有没有权利要求工资结清全部工资?
劳动者辞职了,工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
蜜雪干了九天,只给两天工资
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
麻烦你告诉下我劳动节号码多少
具体是 什么事情?可以和我说下情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好2024年佳木斯市最低工资标准是多少?
法律分析:最低工资标准为:月最低工资标准2020元,非全日制用工小时最低工资 18.5元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6129 人
他们刚履行一半就通知我解除合同可以吗?我在补充协议里第一条就规定甲方不同意合同内容变更,乙方需继续履
58秒前
岳超律师
近期帮助 6001 人
合同一方有缔约过失责任,另一方可以解除合同吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
你好我是外地人,因工作打手磨机眼睛进铁,用人单位不报销医药费怎么办?
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68155 人
如果一个人掉海里了,但是过了十几天才捞出来,逝世时间怎么算?
2分钟前
张强律师
近期帮助 25174 人
律师您好在吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
夫妻一方有慢性疾病能不能协议离婚
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
也是空调安装师傅,客户没有出高空费,安装师傅摔伤,医疗费8万多。客户有多大责任?
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38443 人
游戏虚假宣传,发现是盗版游戏,能退一赔三吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询