一个月礼拜天上班4天工厂不算加班费，而且把这4天调到过年属于放假合法吗？

更新时间：2022-12-03 16:19:53

问题描述：

一个月礼拜天上班4天工厂不算加班费，而且把这4天调到过年属于放假合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1157022 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者加班的时薪一般不低于平时的百分之一百五十；但在休息日加班且不能调休的，不低于平时的百分之二百；在法定节假日加班的，则不低于平时的百分之三百。

2022.12.03 16:19:53

点赞
覃美玲律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司不支付加班费可以向劳动局申请劳动仲裁。

2022.01.11 13:10:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

国庆节上班没有加班费违法吗

国庆节上班没有加班费违法吗

端午马上放假，这个星期双休，但不算加班费合理吗

工作日的加班费至少为标准工资的1.5倍。而休息日加班不安排补休的，加班费至少是平时的2倍。法定节假日的加班费则至少是平时的3倍。用人单位应当及时足额支付给劳动者

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

春节放假期间加班工资怎么算

春节放假期间加班工资怎么算

清明放假，公司只放2天，不算加班。这样合理吗

你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节上班没有三倍工资算违法吗

春节上班没有三倍工资算违法吗

厂里过年放假四天，现在还要拿周末加班来对调，这样合法吗

过年初一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节上班没有加班费违法吗

国庆节上班没有加班费违法吗

如果不出勤按旷工处理。礼拜天不是合法节假日吗？过年放假元旦放假也是国家法定节假日，这样子调合法吗？

您好，应该是调休，按国家法定假日安排，元旦只有一天假，春节只有三天假，但为了照顾长途旅客回家便利，单位往往会将挨近的周末假期调整至春节、元旦假一起放。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节加班了3天，公司没有算底薪，合法吗

你好，可以到公司所在地的劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

工厂国庆放假两天上班没有加班费合理吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一节假日放假加班有工资吗？

五一节假日放假加班有工资吗？

国庆中秋1到4号放假，平时星期六没有休息只休周日，连续上班10天以上，没有双倍工资，合理吗

没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中秋节放假3天加班费这样算

中秋节放假3天加班费这样算

周末放假三天，工厂2500底薪24天制分大小周，比如五一放假4天只放假2天双倍工资公司还要这两天周末

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司过年放假5天，五一放假5天，上班了调休一天，其余2天因公司不忙没有调休，发工资扣钱2天的工资，这

你好，有协商解决吗，详细电话咨询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司单休，五一放假5天，怎么算工资合理？还是上班呢？

公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

程杰律师

近期帮助 35156 人

工人在上班的时候，突然脑出血死亡怎么办

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

一个不认识的人和我打视频我露脸了会有什么风险吗

4分钟前

王传清律师

近期帮助 186 人

离婚后房子的贷款不还了，男方是主贷，现在快停贷两年，最近银行起诉双方，开庭审判，女方需要去吗

5分钟前

李琦律师

近期帮助 7799 人

你好我19岁女朋友16岁，睡一起了女方家长要去法院起诉我怎么办

6分钟前

王传清律师

近期帮助 186 人

女方未满14岁男方15岁导致女生怀孕女生自愿的怎么判

7分钟前

王传清律师

近期帮助 186 人

客户线下对公转账定制的货物收到后以质量为由要求退货

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

新员工入职-体检-查出新员工有高血压公司能让他辞职吗？

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

我在急用钱贷了一万，但钱下款到平台账户，我提现不了，但她显示我要还钱，我若不还会承担法律责任吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟