清明放假,公司只放2天,不算加班。这样合理吗

更新时间:2021-03-31 18:50:28
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清明放假,因为是大周,公司只放2天,第三天说正常上班,不算加班。这样合理吗
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.03.31 18:50:28
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一个星期星期天放假,到中秋节,公司要我们星期天上班,然后中秋节放假,这能算放假不?
如果按正常上班一个月26天,一个星期星期天放假,到中秋节,公司要我们星期天上班,然后中秋节放假,这不能算放假
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我们厂里劳动节放假只放30号和1两天假,请问这合理吗?而且上班工资也是正常工资,没有三倍。
5月1日才是法定假期,如果说工厂5月1日安排你们工作需要安排补休,不安排补休的话,需要支付加班工资,法定节假日的加班工资是平常工资的三倍,休息日的加班工资是平常
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