这个月旷离会扣上个月工资吗

更新时间:2022-12-03 16:46:07
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    旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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会扣上个月的工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自离会扣上个月的工资嘛,
自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离,当事人不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以
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这个月旷工会扣上个月工资吗
旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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比如我这个月自离会扣我上个月工资吗
需要提前一个月提出书面辞职报告
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在公司旷离需要扣上个月工资吗?
公司不得随意克扣员工工资的。如果真的被扣工资,可向劳动监察大队举报
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工厂里这个月自离会扣上个月工资吗
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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这个月旷工会扣上个月工资么
 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》
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自离会扣我上个月工资嘛
劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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快递公司乱扣钱!向谁投诉?
你好:可以投诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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上班休息时间安排不合理可以投诉吗?
可向当地劳动部门进行投诉
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现在就要离开了。如果美团不给工资,说半个月没工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假期间工作怎么办,员工可以不用工作了吗?
病假期间,员工可以暂停工作休养,或由单位安排其他员工暂代其职责。选择处理方式时需考虑员工病情、工作性质及单位运营需求,确保员工健康与单位正常运转的平衡。
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上班必须要求我们提前十分钟到没提前十分钟算迟到这个违法吗
可能违法,应依法处理。如果公司要求提前到岗,员工应先与公司协商,明确提前到岗的性质和补偿。如协商不成,可保留证据向劳动部门投诉,维护自身权益。
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