上班2个月后，被无故辞退，怎么办？

更新时间：2022-01-07 16:55:28

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上班2个月后，被无故辞退，怎么办？

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杨谦律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.01.07 16:19:42

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请了假到医院做磁共振，然后被辞退。

2022.01.07 16:22:41
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你好！有没有签劳动合同

2022.01.07 16:55:28

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2022.01.07 16:19:19

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请问怎么维权？怎么办黄律师？

2022.01.07 16:26:02

先去和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

2022.01.11 09:14:56
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