单位工作了4年，离退休还有2年3个月，现在单位要辞退，这样情况怎么算

更新时间：2024-06-03 16:35:04

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顾庭豪律师
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

2024.06.03 16:35:04

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

2024.06.03 12:19:52

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，为2n

2024.06.03 13:17:06

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车间不开了，就要辞退了，签的合同还没到期，签的是常白班

2024.06.03 15:00:02

您好，要有公司出具的解除通知

2024.06.03 15:07:47

那个都会有，公司肯定有流程的，他是上市公司，我主要就是咨询一下，还有2年3个月退休，他要辞退我，这是不是要赔偿金的2倍给我

2024.06.03 15:09:37

要看辞退的理由是不是能成立，不能成立的就是2n

2024.06.03 17:43:38
郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

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你好、根据描述协商不成建议申请劳动仲裁。

2024.06.03 13:23:11

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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属于违法解除劳动关系的话，可以要求赔偿的

2024.06.03 14:48:41

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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086

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你好，单位是故意辞退的吗

2024.06.03 13:43:45

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周莹律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.06.03 14:18:13

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单位辞退需支付经济补偿。按您工作年限，每满一年支付一个月工资，您可获得4个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响您的权益。

2024.06.03 12:01:41

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您可以选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。建议先与单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服的再提起诉讼。

2024.06.03 12:03:00

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找法网咨询顾问
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单位辞退员工需支付补偿。具体操作：1. 计算工作年限确定补偿月数。2. 确定月工资标准。3. 协商或仲裁确定最终补偿金额。4. 办理离职手续并领取补偿金。

2024.06.03 12:03:32

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