请问：是公司原因造成的裁员辞退应该是什么补偿

更新时间：2022-01-10 16:27:56

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.01.07 16:58:39

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议电询律师为您解答

2022.01.07 14:45:26

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郭翠云律师
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要看是经济性裁员还是普通违法辞退，二者的赔偿标准不一样的，注意保留公司辞退的证据。

2022.01.07 14:54:17

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乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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是否构成经济性裁员，或者是违法解除，相应的赔偿是不一样的

2022.01.07 16:05:11

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胡克丽律师
服务地区：北京-北京 133-9157-6284

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2n+1.具体怎么做建议咨询专业律师，或直接与我联系。

2022.01.08 22:14:46

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，合同期内解除合同可以主张2N的经济赔偿

2022.01.07 15:25:01

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，如果是违法解除的话就是按照2N 赔偿。

2022.01.07 15:37:07

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好！公司经济裁员辞退还是什么辞退呢？

2022.01.07 14:44:05

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可按裁员进行支付经济赔偿金

2022.01.07 14:40:14

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，不合法，可以人社局投诉

2022.01.10 16:27:56

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如果公司违法解除，可以要赔偿金，赔偿是2N

2022.01.07 14:50:26

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，具体时间什么原因呢公司辞退您有补偿

2022.01.07 14:40:05

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金。

2022.01.07 14:40:55

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

公司裁员的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022.01.07 14:42:35

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杜建奇律师
服务地区：北京-北京

您好，要看您的月薪、工作时间和年假等。

2022.01.07 14:43:46

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李云周律师
服务地区：北京-北京

您好，公司违法辞退可以要求双倍赔偿

2022.01.07 14:45:07

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，公司辞退员工分两种，非法解除和合法解除，非法解除就是按2N进行赔偿，合法解除是N（未提前一个月通知是N+1）N指您工作的年限，工作3年，就是3个月工资。

2022.01.07 14:53:29

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以主张n+1的赔偿

2022.01.07 15:03:34

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好，要根据公司性质，你的工龄等因素决定

2022.01.07 15:54:52

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，可以收集证据到劳动部门申请劳动仲裁。

2022.01.07 16:43:28

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

这个您得以您的具体原因向劳动仲裁提出申请看劳动仲裁怎么说

2022.01.08 13:24:56

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