我做的行业是机构的老师,没有签劳动合同,我现在已经离职了,否则他不给工资,请问我这种情况应该怎么解决

更新时间:2022-01-06 09:56:33
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我做的行业是机构的老师,没有签劳动合同,做了十八天,我做了几个课件,我现在已经离职了,但是机构要我把我自己做的课件给他,否则他不给工资,请问我这种情况应该怎么解决
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.01.05 21:00:07
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,公司无理由扣押工资,可以起诉,但是金额较小,可以协商。
    2022.01.06 09:56:33
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我在厂里做了半个月我不想做了,可是中介说没有工资,
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。
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用心的执着,做最好的自己
用心的执着,做最好的自己
物业管理法论文 31486
你好!我上班做了五天,公司就签了劳动合同,现在不做了,公司说没有工资
入职5天没签合同会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利。律师同时提醒广大劳动者
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咨询一下就是我通过中介进的工厂,当时也没有给我签订劳动合同,我做了七天,我现在不想做了,有没有工资?
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
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律师先生您好,我现在正在做兼职,做了十几天因为某些原因不想做了,我如果现在走他工资应该给我吗。
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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过了一个多月才发现发错了,钱已经花了怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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员工被老板解雇后是否应立即支付工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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他要求辞职。领导说他辞职了,你能向劳动局投诉吗?
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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没有支付工资。我惹麻烦犯法。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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有一个员工因为其他原因一直不来,老板给他休假十四天,他现在一天都不给我放,这样一直牵着何时是个头?
对老板拖欠休假,常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式维权,确保自身权益不受侵害。
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