我是一名实习生,签了实习协议,我想提前一月二十离职,人事说签了协议不让走,这合理吗?

更新时间:2022-12-03 18:37:46
问题描述:
你好,我是一名实习生,签了实习协议,人事说我们需要实习到2月28,但是我想提前一月二十 离职,人事说签了协议不让走,老师沟通了也说走不了,这合理吗?我很多同学都是这样,
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    你好可以诉讼去解决
    2022.01.04 21:58:26
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    实习签了实习合同,不能随便走人。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职;如果还在试用期的,只需提前三日书面通知单位。
    2022.12.03 18:37:46
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6月份毕业现在想离职,领导说让我一个月签离职,也没有签劳动合同,就一个实习协议书
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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我们签了实习协议,然后我们提出离职,什么时候可以走?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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是实习生,刚来时没毕业签的实习三方协议,想离职,现在要离职了,他们说我们工时不够,这合理吗?
三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协
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我是一名实习生,之前和公司签了实习协议,然后我昨天提出离职,公司说需要等到他们招到人我才可以走,这样
  没签合同辞职只签了个实习协议,想离职提前三天提出即可。  可以参照劳动合同法试用期的时间,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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实习协议(定岗)
实习协议(定岗)
实习合同 28226
我现在实习签了三方协议,现在实习第三个月,这个月4号提了离职,但人事告诉我没有上个月工资。
你好,“人事告诉我没有上个月工资”系违规,根据我国《劳动合同法》的规定,单位应该在您离职时一次性付清工资。
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