工资一开始说做几天算几天然后离职的时候说没有满30天的考勤按最低标准发提成也没有

更新时间:2022-01-04 21:32:04
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实习期三天没工资那干到第四天是算几天工资
<p> 临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 </p> <p>
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
离职之后按计件工资去算没有按保底工资算老板说离职没有享受保底工资
你好,老板克扣员工的工资是违法的,可以申请仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我
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我们在这边上班老板叫我们过来的时候说的是做不满一个月就按一个月来算工资到现在之做了20天就做完了现在
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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上个月做这个月15号发工资 这个月又说试用期几天没工资 上班4天半自离职没有工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日
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没有签劳动合同 提前一个月提交辞职老板提前批走人 一个月有两天休假 结算工资时老板说辞职没有假休的工
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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上了一个月班 自动离职 老板是不是应该按照刚开始定的工资来发 入职的时候也没说没上满3个月 工资只发
员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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3号辞职还说当月没做满一个月就发几天班的工资这个是合理的吗
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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就是工厂周末算加班但是我没去我打电话给主管请假他故意不接然后人事直接叫我去辞职这样怎么办
工厂违法辞退可要求赔偿。先与工厂协商,要求支付双倍补偿;协商不成则申请劳动仲裁,提交相关证据;仲裁结果不满可向法院起诉,维护自身权益。
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试用期被辞退工资必须当天结清吗
试用期辞退工资应结清。具体操作:1. 保留工资不支付证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;4. 如对仲裁结果不满,可
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如果雇主拖欠工资,该怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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由于请病假老师不让返校怎么办?
您好,尽量协商处理
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如果在工厂里面已经被开除了课在还在扣工资怎么办
对工厂扣工资问题,常见处理方式有协商、投诉和仲裁。建议先尝试与用人单位协商,无果后再向劳动监察大队投诉,最后可考虑申请劳动仲裁。
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正常离职,4月30号,到5月31号走,他不发工资怎么办
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
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