工资2200休两天,是按28天算还是30天算

更新时间:2022-12-03 18:42:03
问题描述:
工资2200休两天,是按28天算还是30天算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 康丽律师
    服务地区:黑龙江-大庆 133-3949-9888
    咨询我
    根据你描述的情况按三十天计算
    2022.01.05 07:50:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1238565 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,要看单位规定
    2022.01.04 19:45:24
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1412356 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
    2022.12.03 18:42:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3190
一个月4000块钱的工资,休息4天,那是怎么算工资的?按26天算,还是安30天算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
按天算工资怎么算
按天算工资怎么算
劳动合同纠纷 441
误工费是按30天算还是22天算
误工费是按30天算还是22天算
劳动合同纠纷 7105
一个月工资是按30天算还是31天算
要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一个月休息两天,工资是按28算还是按30天算
你好, 根据劳动法规的规定,计算月工资的天数,应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。祝生活愉快
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天的工资是安20天算还是30天算?
您没有签订劳动合同么?劳动合同中应该有具体规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月30天,工资是按30天算还是15天算
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月上班应该按31天算还是30天算
工资是按30天算还是按31天,要视情况而定: 1、日工资,月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时); 3、月计薪天数等于3
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工资是以除以28天还是除以30天算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资按照22天算,但是请假一天,是29天算工资,还是按30天算工资呢。
根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工向劳动局投诉
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家火锅店当了四天半的收银员,但是店里说我不付这四天的工资,我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位在工作期间感染肺结核,治疗期间发工资吗?
具体需要与工厂进行协商请假事宜
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作拿不到工资怎么办?
拿不到工资可多渠道维权。1. 与单位协商,要求支付工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决;4. 不服仲裁结果可向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资当然应该结算吗??
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做的快递员,收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理
公司行为不合理。可采取的操作:1. 向劳动部门投诉,要求支付工资。2. 如投诉无果,可申请劳动仲裁。3. 仲裁后仍不解决,可向法院起诉,申请支付令。注意保留证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3300,罚款2000
除了从工资中扣除赔偿部分,公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下,公司可以选择向法院提起诉讼,要求劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张维维律师
近期帮助 4466 人
通辽市轻微工伤,手术后需要休息一个半月,术后要求老板赔付多少合适?
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62321 人
你好我带工人在石家庄新奥燃气安装干活,我们上面有个承包人:1年了没有给我们开工资,能给予帮助吗谢谢
刚刚
姜超律师
近期帮助 1110 人
女朋友向我借9千元,能要回来吗
11秒前
天习律所律师
近期帮助 41451 人
电商平台欺诈消费者
16秒前
张维维律师
近期帮助 4466 人
咨询一下,辞退员工给予补偿金范畴
37秒前
吴昭燕律师
近期帮助 25046 人
我想问一下消费欺诈问题
46秒前
揭志文律师
近期帮助 69919 人
但现在十几天佰惠选品App都打不开了,怎么办呢?感觉是被该公司欺骗了
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27658 人
在婚父母农村一方子女出资建房出资方如何才能得到保障?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询