您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 台州法律咨询 > 台州劳动仲裁 > 咨询详情

老板年初口头答应的业绩提成,是否可以劳动仲裁,没签劳动合同,是否可申请双倍劳动工资)是否可要求赔偿金

更新时间:2022-01-06 14:34:09
问题描述:

老板年初口头答应的业绩提成,在口头解雇我之后没有兑现,是否可以劳动仲裁,没签劳动合同,(是否可申请双倍劳动工资)。还有解雇是否可要求赔偿金

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:浙江-台州 159-6860-9046

    您好,关于提成问题,要看你这边有无相应的依据,有足够的证据可以证实确认存在业绩提成及相应点数,以及公司认可的拖欠你的举提提成金额的可以提起劳动仲裁主张。另关于双倍工资,则要看你这边关于双方存在劳动关系的证据是否充分,若充分也可以主张。最后,关于公司解雇行为是否需要向你支付赔偿金的问题,则要看公司解雇行为是否存在劳动合同法规定无需支付赔偿的情形,否则,在你方有足够证据可以证实公司存在无故辞工的情形,可以主张补偿金。

    2022.01.06 14:34:09
  • 服务地区:浙江-台州 139-6869-5525

    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

    2022.01.04 21:05:57
  • 服务地区:浙江-杭州 177-6711-8530

    你好,是可以的,需要去当地劳动监察大队问下

    2022.01.04 17:04:45
  • 服务地区:浙江-台州 152-6886-1102

    可以主张双倍工资的,法律有规定

    2022.01.04 18:30:43
相关法律知识