过年我要辞职回家，然后厂里不同意，说要做到放假才可以？要怎么办？

更新时间：2022-01-04 10:42:02

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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但是因为个人原因要辞职，要不然不发工资给我。请问律师怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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你好，我想在工厂工作过年回家，上司不同意。我该怎么办？

去劳动仲裁投诉吧

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老板让我回家不发工资，我要怎么办？

搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。

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没有签合同，然后现在要回去过年，现在他又不同意，要怎么办

按照劳动合同法规定，职工入职后一个月单位不签订劳动合同的应当支付双倍工资，但是职工一方应当在入职后两年内申请劳动仲裁要求双倍工资，超过2年单位可以不给。职工辞职

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要辞职不发工资，怎么办？

可以委托律师依法申请劳动仲裁。

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想马上辞职不干了，要做到春节放假，怎么办啊

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

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我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。

你好可以申请劳动仲裁

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公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3. 办理档案和社保关系转移；4. 劳动者完成工作交接。各环节需

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1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金

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收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

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等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责。不接受变更：1.与公司人力资源部门沟通，表达担忧；2.

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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