签了离职单,提前走。公司要扣我百分之二十的工资

更新时间:2022-01-03 22:17:36
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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未签劳动合同,但过了试用期的,辞职一般需要提前30天申请;如果未过试用期的,只需要提前三天申请;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的,则不需要
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公司不给签离职,走的话算旷工,扣工资。
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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老板现在说我没有提前跟他说离职,就扣我工资
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。
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合同上未说明坐满一个月员工提前离职要扣工资,公司以表明叫我做到这个月月底在走的,员工可以自行提前辞职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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申请离职,如果提前走公司扣我工资
您好,被克扣工资可以到劳动监察部门进行投诉。
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我在工厂上班,没有提前交离职申请,没走正常程序离职,公司说要扣我工资,请问他要扣多少工资。
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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提前辞职扣半月工资,我没有提前一个月辞职,公司可以扣我工资吗
讨薪途径: 1. 申请支付令:在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,要
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提前离职扣一百工资,打暑假工时提前离职了,还是让我们离开了。提前走的话要扣工资。所以扣工资合理的吗?
劳动者辞职的,用人单位应当发放其工资。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径
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提前一个月辞职要着扣百分之二十的工资吗?
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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