我想问下,工伤(腰骨骨折)在没有住院的情况下,可以拿到工伤费,误工费等吗

更新时间:2022-01-05 20:24:31
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您好,我想问下,工伤(腰骨骨折)在没有住院的情况下,可以拿到工伤费,误工费等吗
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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    你好,只要是工伤的话有医疗证明就可以赔偿的
    2022.01.03 09:31:47
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,您是可以拿到工伤费,误工费的
    2022.01.03 07:29:36
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好,可以跟公司协商赔偿
    2022.01.04 09:39:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助815700 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022.01.02 23:41:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1085324 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拿不到,因为工伤工资是照常发的
    2022.01.03 08:45:12
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    首先你要去鉴定工伤才可以。只有鉴定上了才有赔偿,。
    2022.01.04 11:13:59
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  • 王小超律师
    服务地区:广东-佛山
    腰椎骨折可达到伤残等级
    2022.01.05 20:24:31
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我是工伤住院的
你好,请问你主要咨询的问题是一些什么问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好,轻微骨折,工伤多少钱?
你好,需要进行鉴定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工地上因工伤折断手骨,手骨折,花费大量医疗费治疗,确实是工伤,但上司不愿支付相应的赔偿金,该怎么说呢
你好,对骨折工伤进行赔偿的,医疗费要按收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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脚后跟骨折的工伤赔偿,,,,
因为工作原因造成肢体损伤的,需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工伤,骨折,住院期间,务工费,护理费,是不是公司出钱?
按照工伤保险条例规定,单位需要负担
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工伤,一点点骨折,要休息一个月,工地干活,可有误工费,医药费,
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
全部7个答案 >
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手骨折了,是工伤吗?
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
全部4个答案 >
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请问我在上班途中因为道路湿滑而摔倒,算不算工伤?
你好!上下班途中一般属于工伤,建议申请工伤鉴定,如果不属于工伤的话,单位不负责
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工作引起的腰痛是否属于工伤?
你好,只要是工作时间,工作场地,工作原因受伤都可以认定为工伤,并且包括职业病
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在工作中突发疾病,用人单位应承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
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中国质量认证监督管理中心,办的安全许可证,在劳务有限公司里面能用吗
可以使用,但需确认合法性。具体操作:1.核实安全许可证的真实性和有效性;2.咨询当地安全生产监督管理部门或法律专家,了解许可证的适用范围和限制;3.根据劳务公司
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工作中被同事弄伤
要证明伤害是在工作中发生的,您需要收集相关证据,如事故现场的照片、视频、医疗记录等。同时,寻求同事或目击者的证词也是关键,他们可以提供关于事故发生时间和地点的证
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888 人咨询过
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在公司上班时,被同事把我的脚搞受伤了,不能上班了,至今都在休息,我的工资是5500元,该怎么办?
工伤期间工资被克扣,可投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求处理;申请支付令是向法院提出申请,要求用人单位支付工资。具体操作需根据实际情况选择,可
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888 人咨询过
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