辞职后公司让我交接40天

更新时间：2022-01-02 23:18:10

问题描述：

辞职后公司让我交接40天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1929694 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

2022.01.02 23:18:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

离职申请30天后单位不给交接工作

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

身份证周六日可以办吗

身份证周六日可以办吗

离职之后没有人交接怎么说

离职之后没有人交接怎么说

辞职后单位不给办理交接

你好，可以协商解决，一般提前30天交离职申请即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后要保管好合同吗

辞职后要保管好合同吗

我这边提前和公司讲我要辞职，公司让我把工作交接好，我已经交接了，

协商不成可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

会计离职没有人交接，老板不安排不配合交接，怎么办，已经提前30天上交书面辞职了

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前15天提出离职申请，可是公司迟迟没有让我交接工作，那我15天之后可以直接走吗？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职交接3天，公司辞职交接3天，我该怎么做

根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职答应交接20天，提离职不到30天但是工作交接完毕，怎么办

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期出纳辞职已经提3天了，但没有人交接我应该怎么办，和老板沟通老板说必须等到人交接才能让我走但我因

劳动者可以提前30天提出解除劳动关系，做好工作交接

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有解雇我，叫我交接工作

您好，建议申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求调查员工的微信帐单，合法吗

不合法。员工应保护个人隐私，拒绝提供账单。如公司强制要求，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。同时，员工也可咨询专业律师，寻求法律支持。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何向公司索赔经济赔偿？

您好，根据自己的损失索赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工没有离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

电话销售拿员工底薪扣资源合理吗

申请仲裁补发工资赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职签的劳动合同，不办离职证明和解除劳动合同，这对我入职下家公司有影响吗？该如何处理？

试用期离职提前三天申请，公司不配合可以向；劳动部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当老板只是口头禅骂员工叫他滚，员工以此来向工司索要赔偿金，人事应该怎么说

对此类情况，人事应首先调查事实，确认是否存在辱骂行为。若存在，可与员工协商和解，支付一定补偿；若不存在或协商无果，可建议员工通过法律途径解决，同时做好公司法律风

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张强律师

近期帮助 26575 人

怎么计算的？

刚刚

张强律师

近期帮助 26575 人

被跨境诈骗网络投注类型

刚刚

邓飞娜律师

近期帮助 8109 人

租房床头和沙发有损坏但已经买了两年多了房东要求原价赔不退房租押金

1分钟前

唐裕文律师

近期帮助 4899 人

你好，就是在厂里面做线路板然后自己抱线路板滑把脚趾头砸骨折了一个，然后还缝了三针，这种算工伤吗

刚刚

田云箭律师

近期帮助 1017 人

公司规定离职需要提前7天提离职，但是劳动法规定提前3天即可，我要是提前3天提离职走的话有工资吗

4分钟前

于非律师

近期帮助 8724 人

我父亲去世后，离休干部补发了一笔工资，我哥哥拿到这笔钱不给我们怎么办？我们兄弟姐妹4个

4分钟前

广东聚生缘律师

近期帮助 5469 人

网上认识一个女的叫我投资香港交易所10万提不出来怎么办

4分钟前

张文诗律师

近期帮助 2589 人

你好我咨询小孩的问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟