我来店里的时候说好的有三个月保底,现在他们又说辞职可以,但工资做多少拿多少

更新时间:2021-12-31 19:03:56
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我来店里的时候说好的有三个月保底,做了2个月,现在不想在这做了所以向他提前一个月递了辞呈,现在他们又说辞职可以,但工资做多少拿多少
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2021.12.31 19:03:56
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辞职可以只提前半个月吗
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劳动合同纠纷 1105
辞职要提前一个月吗
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劳动合同纠纷 1045
我在店里做了3个月辞职,店长说当时是要我做1年才可以辞职,现在压着的前两个月工资不给我怎么办
法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍
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做了一个月了,还没辞职。我还要再做一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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在一个工厂做了一个月,没过试用期,临时有事回家不想做了,提前三天说有工资拿吗?
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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我试用期一个月,做了半个月不想做了,提出辞职,老板说公司规定要提前半个月申请,怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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做了第三个月说辞职老板变卦了不给保底,做多少拿多少您说怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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在厂里做事做了三个月不想做了,就想去辞职主管看我辞职就说不能急辞必须要提前一个月申请什么的,我说那我
1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。2.注意:在试用
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店里有个员工干了十几天,而且要求立刻结清工资,没做满一个月没有工资的,而且辞职要提前两个月说的。
您好,只要是做事了,就要给工资,正式员工提前一个月通知离职即可,没做满一个月没有工资的约定是无效的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1310
但准备提前离职,不给工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工厂工作两天,有工资吗?
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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我是一名实习生,还没有给我结清工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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请问一下工资拖欠了半年。但是合同也签了,没有在手上。这个气投诉。生效吗?
拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方协商意愿等。一般来说,先尝试协商和调解
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之前拿了店里2500元,老板没有报警,要求3个月还完,3个月到了,没有还完,老板报警会怎么样
常见的处理方式有协商还款和面临法律追究。建议尽快与老板协商制定还款计划,争取宽限期。如无法协商,应咨询律师了解自身权益,做好应对法律程序的准备。
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和老板约定未干满3个月,以临时工发工资,但是他故意不让干满三个月
除了申请劳动仲裁,你还可以考虑采取以下措施来维权:首先,与老板进行协商,明确表达自己的诉求和权利;其次,向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决;最后,如
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