和老板约定未干满3个月，以临时工发工资，但是他故意不让干满三个月

更新时间：2024-06-15 11:15:28

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如果老板故意不让你干满三个月，这可能涉及劳动权益的侵害。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有平等的就业权利，不应因任何不合理的原因被解雇或限制工作时间。因此，你有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等，以证明老板故意不让你干满三个月的事实。

2024.06.15 11:12:59

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若老板不按照约定发放工资，你可以首先与老板协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，证明你的工资权益受到侵害。劳动仲裁委员会将依法审理，并作出裁决。

2024.06.15 11:13:49

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除了申请劳动仲裁，你还可以考虑采取以下措施来维权：首先，与老板进行协商，明确表达自己的诉求和权利；其次，向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决；最后，如果情况严重，还可以向法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。在维权过程中，建议保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。

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