我想咨询一下公司降低销售人员的提点和绩效通知我们强制执行这个算合法吗

更新时间：2022-01-05 12:54:37

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您好我想咨询一下公司降低销售人员的提点和绩效通知我们强制执行这个算合法吗

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变劳动者薪资组成，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。详情可电询

2021.12.31 15:41:19

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易轶婚姻家事律师
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您好，我是北京家理律师事务所易轶律师，家理律所只做婚姻家事法律服务，根据我的判断公司是有权利调整考核制度的，具体可以咨询下相关律师

2021.12.31 15:20:13

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王稼林律师
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你好，不合法，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2022.01.05 12:54:37

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好不合理，降低待遇等需要协商一致

2021.12.31 15:22:40

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宋超律师
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你好，一般是可以人社局投诉

2021.12.31 15:42:43

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

有提前告知，提点和绩效完成进度的奖惩机制吗

2021.12.31 15:19:46

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

您说下什么强制执行？下解聘通知了吗

2021.12.31 16:19:45

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以与单位协商，协商无果可以申请劳动仲裁

2022.01.04 11:04:19

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侯军奎律师
服务地区：北京-北京

您好，每个公司都有相关制度，您得看具体内容符合法律规定吗。

2022.01.05 01:09:03

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