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公司制订的绩效考核方案，算绩效时因为所得绩效过高，公司又随意更改了绩效考核方案调低
更新时间：2021-04-08 07:35:14
问题描述：
公司制订的绩效考核方案，算绩效时因为所得绩效过高，公司又随意更改了绩效考核方案调低，这种情况可以吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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涉及到员工切身利益，需要经过员工大会讨论通过
2021.04.08 07:35:14
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谭志强律师
服务地区：广东-深圳
你好，是可以的呀 但是需要在公司公示
2021.04.06 16:01:51
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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳
请问就这个问题当时的劳动合同上是否有约定？
2021.04.06 16:02:44
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常宁堃律师
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你好可以委托律师去处理
2021.04.06 16:04:08
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倪仪律师
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麻烦说一下具体考核内容以及修改后的情况
2021.04.06 16:20:17
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