用人单位签订劳动合同,没有人事备案?怎么维权?

更新时间:2021-12-31 16:05:20
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用人单位签订劳动合同,没有人事备案?怎么维权?
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    你好,公司是侵犯你的什么权利了,可以帮忙解答
    2021.12.31 13:51:09
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个不需要备案,有签订就可以
    2021.12.31 16:05:20
    点赞
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签订的劳动合同,用人单位没有给个人一份,该怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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888 人咨询过
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你好!没有签订劳动合同该怎么赔偿?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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没有跟用人单位签订劳动合同怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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与用人单位没有签订劳动合同,请问怎么投诉?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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单位没签订劳动合同,请问律师怎样维权?
可以要求解除劳动关系双倍赔偿10个月
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,怎么维权?
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向
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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,她说我是退休人员?
如果用人单位违反劳务合同规定解聘您,您可以采取以下措施维权:首先,与用人单位协商解决,要求继续履行合同或支付赔偿金;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认用人单
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这样想要嘛交辞工书一个月可以走?
交辞工书后,通常需等待一个月离职。具体操作:1)书面提交辞工书,注明离职日期;2)与用人单位沟通确认离职事宜;3)办理工作交接和离职手续。若用人单位违法,可立即
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我们签了一份合同,说离开后不能在周围的地方工作
法律分析:依据我劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的,是属于违法合同的情形。法律依据:《中华人民共和
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入职当天离职,但签订了劳动合同
你好,建议你通过正常手续办理离职,这样你可以获得双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始
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离开非正式员工需要多长时间?
按照正常程序来办理
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你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
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在公司辞职以后,新用人单位需要辞职证明办理入职,向原单位相关人员沟通出具证明,拒不出具,需要怎么办
对原单位拒开辞职证明,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况,选择高效便捷的途径解决问题。
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公司考勤制度规定,超过了时间,已不能提交补卡申请,被扣3倍工资。这个考勤制度合理合法吗?
该考勤制度合理性有待商榷。具体操作建议:1.查看劳动合同中关于考勤的约定;2.与公司沟通,了解制度制定依据;3.若认为制度不合法,可向劳动部门或律师咨询;4.收
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