早教机构培训回来签了一年合同,合同写的没干满一年辞职要赔全部培训花费。不是说是赔付金额是自己没有服务

更新时间:2022-12-03 20:15:37
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早教机构培训回来签了一年合同,合同写的没干满一年辞职要赔全部培训花费。不是说是赔付金额是自己没有服务的那段时间吗?
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    你好,可以提出离职,建议详谈
    2021.12.31 14:16:19
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    辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2022.12.03 20:15:37
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当时培训的时候合同签了一年现在合同还没到期辞职了我需要赔付当时培训的费用吗
辞职赔偿培训费,即要支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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离职赔偿培训费,但是签订了培训合同,培训合同生效么?在培训期间离职,可以协商赔偿少量培训费么
关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳动者全额承
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签了一年培训协议,三年劳动合同书,学习培训一周后想辞职,需不需要交学习培训的花费,是否有合同违约金
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
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幼儿园提供去外地培训,但是并没有签订什么协议合同,工作一段时间现在辞职我要赔偿培训费用吗
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁有必要的话建议委托律师处理。
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抑郁症解除劳动合同有赔偿吗
抑郁症解除劳动合同,常见处理方式包括协商解除与支付赔偿金。选择时需考虑员工病情、合同条款及单位实际情况,协商解除更灵活,支付赔偿金则更保障员工权益。
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司搬迁赔的是底薪吗怎么算
公司搬迁赔偿金按年限计。具体操作为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。
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3年5年5年,三次固定期限合同2024年4月2号到期,目前6月中旬还没签订新的合同关系
合同到期可离职。若公司不续签,应支付补偿。具体操作:1. 与公司协商解除,达成一致后办理离职手续;2. 依法解除,需提前通知公司并保留证据;3. 如有争议,可申
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下: 1. 与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习,可进一步了解学校规定,判断是否
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劳动工作上的问题
离职后,公司通常无权对员工进行处罚。但如果您在离职过程中违反了公司的规章制度或劳动合同约定,公司有权根据相关规定追究您的违约责任。例如,如果您未提前通知公司或未
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离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1. 尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具,可收集其他证据如社保局证明、工资单等,以佐证照片中的离职声
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