HR约谈要辞退我，怎么办

更新时间：2022-01-06 10:58:23

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HR约谈要辞退我，怎么办

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2021.12.31 13:16:56

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，要求赔偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2022.01.05 13:01:07

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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有签劳动合同吗？为什么要辞退你呢？

2021.12.31 13:18:36

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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如果无法协商建议人社局投诉

2021.12.31 15:44:57

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好需要根据辞退事由判断

2021.12.31 12:59:23

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！用人单位属于非法辞退，您可以主张赔偿。

2021.12.31 12:55:59

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但是我是在实习期，实习了四个月，他们说要找我谈话我应该准备什么么

2021.12.31 12:57:20
宋颖律师
服务地区：北京-北京

肯定是要求补偿，看你工作的年限

2021.12.31 13:13:52

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

看公司给的赔偿是否合理

2021.12.31 13:15:45

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

您在单位干多久了？签劳动合同了吗

2021.12.31 13:20:11

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2021.12.31 13:51:40

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好建议保留相关证据协商不成可以主张违法辞退双倍赔偿

2021.12.31 14:02:34

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，企业以不正当理由进行辞退，可以向劳动部门申请劳动仲裁。

2021.12.31 14:17:16

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

您好！公司单方原因辞退，应给予相应的补偿，如果没有，可以申请劳动仲裁。xu

2021.12.31 14:57:59

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，需要看是什么原因辞退

2021.12.31 15:46:12

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孙海东律师
服务地区：北京-北京

如果违法解除，你可以要求赔偿双倍工资。如果你同意解除，可以要求离职补偿。如果因你严重违反劳动纪律，不赔偿补偿，但是严重违反劳动纪律要有证据。

2022.01.01 08:19:08

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

您好，如果公司无正当理由辞退员工，根据劳动法规定应当给予经济补偿

2022.01.06 10:58:23

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