被公司辞退,工作九个月,美买社保,没签合同

更新时间:2022-12-03 20:41:41
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被公司辞退,工作九个月,美买社保,没签合同
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    可以要求补偿,建议申请劳动仲裁
    2021.12.30 17:14:47
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    劳动者没签劳动合同又被公司给辞了的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后依法请求维护本人的合法权益。对仲裁裁决不服的,还可以通过向人民法院起诉等手段来维权。
    2022.12.03 20:41:41
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上班一年,没签合同,被辞退
可以起诉,没签合同,有双倍工资。
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没签合同,然后被公司辞退。
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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公司没有社保,上班一年多被无故辞退
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电
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公司没签合同,没买社保。现在盈利了把我辞退
可以投诉老板的,依法维权吧
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4月20号辞退,无理由辞退,公司说试用期一个月,第二个月转正买社保,社保没买也没签劳动合同
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
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没签合同,被辞退。
您好,在该公司工作了多久呢?
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公司没签合同没交社保,辞退员工
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
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