没签合同,然后被公司辞退。

更新时间:2021-07-09 13:33:25
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没签合同,然后被公司辞退。
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    你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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被公司辞退,没签合同现在公司要辞退我
你好,你上班多久啦?目前月什么证据吗?方便的时候到律师所面谈。
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单位要辞退,没有签合同
没有签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。
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公司没签合同要辞退怎么处理
公司没签合同要辞退怎么处理
没签合同辞退 3555
没签合同,被辞退。
您好,在该公司工作了多久呢?
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被公司辞退,
要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我与公司没有签合同,公司把我辞退了
1、11个月的工资和一年的保险; 2、2个月经济赔偿金,如有疑问,来电详细咨询。
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没有签合同,中途辞退,
可以要求7个月经济补偿金。
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关于没签合同被公司辞退
辞退你,可要求赔偿金。未签订书面劳动合同应赔偿双倍工资,如果没有提前通知还要支付一个月的代通知金。
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关于没签合同被公司辞退
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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公司要解雇我,没有签合同
可以要求2月份开始的双倍工资,补买社保,经济补偿金。但前提是您要证明劳动关系的存在。鉴于公司存在这些情况,建议先投诉。
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