试用期可以解除劳动合同吗，请问试用期解除劳动合同需要赔偿吗?

更新时间：2022-01-01 18:43:40

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黎栋律师
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你好，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但并非完全不受限制的！并且还应当向劳动者说明理由，劳动者如果不接受是有权追究公司违法解除合同的，所以公司要做到合法解除。试用期规定了多久呢？可以进一步与我聊聊具体的情况，我会尽我所能帮助你。1

2021.12.30 16:41:21

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桂传民律师
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你好！用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理由辞退或者不能说明劳动者符合法律所规定的辞退条件的,都是属于违法解除,最终要承担相应的法律责任，赔偿半个月工资

2021.12.30 16:42:48

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黄辉律师
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您好试用期是可以不用赔偿的

2021.12.30 16:20:39

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如果存在以下情形之一的，可以要求赔偿：

（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

2021.12.30 08:42:05

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试用期也可以解除劳动合同，试用期是个双向选择的时间

2021.12.30 16:51:44

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王承昭律师
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你好试用期内因不能胜任工作是可以解除劳动合同的

2021.12.30 09:20:57

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任萌律师
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这个要看是否合法的解除。

2021.12.30 10:02:28

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李澍青律师
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你好如果是不合理的那也要赔违法解除的工资

2021.12.30 10:20:39

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梅雨农律师
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试用期可以解除劳动合同，无正当理由解除需要赔偿，不过“试用期内无正当理由解除”这一点难以举证

2021.12.30 10:33:48

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李琴律师
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试用期是双向的选择，都有权解除

2021.12.30 11:25:15

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石佳佳律师
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您好，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

2022.01.01 18:43:40

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