我在公司上班12.7号签的劳动合同，现在想辞职公司合同上写辞职得提前30天，合理吗

更新时间：2021-12-30 09:38:41

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签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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您好，根据法律规定，劳动者申请辞职，需提前3日（试用期）或者提前30日（正式劳动关系）向用人单位书面提出申请。是否需支付违约金，需要根据劳动合同中是否明确约定有

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一、试用期主动离职有工资么 1、试用期主动离职有工资。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，也可

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　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

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公司签了劳动合同但是不给我缴纳社保，劳动合同上签的是辞职必须提前一个月，如果想离职我这边算违约么？

你好，公司违反劳动法，你不构成违约。

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公司劳动合同上写的试用期2个月，今天我提出想辞职，现在辞职就得一个月了。

职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

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扣除工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗？

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原劳动合同未解除老板要求在签另一份劳动合同合法吗？

不合法。但如果原单位违法，可解除后签新合同。操作：1. 确认原单位是否存在违法行为。2. 如存在，依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除原合同。3. 解除后，可

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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补

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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

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