但是要求我们先签订自愿解除劳动合同的协议,在和新公司签订劳动合同,这样的话我以前的工龄还算吗。

更新时间:2021-12-27 22:11:53
问题描述:
母公司把我所在的子公司卖给你别的公司,但是要求我们先签订自愿解除劳动合同的协议,在和新公司签订劳动合同,这样的话我以前的工龄还算吗。公司的工作环境地点都不变,就是公司的股权变了
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劳动合同与公司签订,刚没合同与公司的子公司签订可以吗?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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我与母公司签订劳动合同,但劳动关系还在母公司,没有与子公司签劳动合同,我可以拒绝接受公司要求吗?
关于劳动者的工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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我们公司被新公司收购了,要签劳动合同转签协议,请问原公司和我解除合同关系需要佩服吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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公司要求员工和子公司签署劳动合同,还是新签合同的日期
如果是将劳动关系变更到子公司,一般按照新签合同日期。
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现更改了公司名称,我们签订的是原公司劳动合同,请问现在这个情况需要从新与公司签订劳动合同吗?
具体看你在哪里公司就职,哪家公司发放工资,一般就以那家公司为准
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2018年因A公司更名公司名称,新签订的B公司的劳动合同承认A公司员工在A公司的年限和员工福利,请问
单位无正当理由辞退员工的话 员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金 每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单
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