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劳动合同满一年离职，公司说提前说的离职所以年假没有，要之后提出才可以，这合理吗？
更新时间：2022-12-03 23:22:34
问题描述：
劳动
合同
满一年离职，公司说提前说的离职所以年假没有，要之后提出才可以，这合理吗？
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如果劳动者与用人单位协商达成一致的，则辞职的提前通知期限可用年假冲抵。一般劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，但是劳动者与单位协商一致的，可以用休年假的期限来冲抵该通知期限。
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劳动合同一年可以提前离职吗？
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在公司上班了快两年，没有签订劳动合同，但是有交社保，现在我提出辞职，老板说要提前一个月，这样合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗？
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。
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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
合同上写试用期离职需要提前十天提出，我提前三天说离职，合法吗？现在公司要求我要提前十天说离职才可以走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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合同规定提前一个月离职，我因为有急事，前天提出离职，可以直接离职吗这是合法的吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在试用期提前三天提出了离职，还没有签劳动合同，这合法吗？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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要辞职了，老板拒绝支付我的工资，没有签劳动合同，离职要提前三十天前说，合法吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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请问劳动合同上要求了离职需提前一个月，要离职的话，必须得按照合同提前一个月申请吗？
不是的，符合情况的也可以立即解除劳动关系，需要通过发函形式解除。详细情况咨询我
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咨询一下劳动合同已经到期，还是说我要按照提前一个月的制度，等到提交离职满一个月才能离职呢？
1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限
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17岁的未成年人在工厂工作，假如他们因人力不足而无法离开？
劳动监察大队举报解决
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我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
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劳动局打什么电话？
可以向劳动局投诉
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止是否支付经济补偿，视情况而定。若因劳动者过错解除则不需支付；若用人单位依法解除或合同到期不续签，则需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保合法合
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能不能举报春节不放假？能不能向劳动局举报？
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我们公司今年10月营业执照到期，两个股东不配合续期怎么办
公司章程关于延长公司经营期限是否有明确表决比例，若两名股东所持股权比例较小，不影响公司延长经营期限。不过两名股东可能行使要求回购股权的权利。
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我刚进消防队一个星期，是属于专职消防员还在试用期，现在不想待了，想辞职
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法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件： 一、难产，在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长
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